Manajemen Kinerja Pegawai dan Komitmen Organisasi

No Image Available

Manajemen Kinerja Pegawai dan Komitmen Organisasi

 Author: Haeruddin ; Muhlis Ruslan ; Miah Said  Category: Manajemen  Publisher: Reads Media Corp  ISBN: 00000000-00000-00000-00000
 Description:

Harga : Rp 90.000

Jumlah Halaman : 90
Penerbit : Reads Media Corp
Tanggal Terbit : 2023
Berat : 0.35 kg
ISBN :XXXX-XXXX-XXXX
Panjang : 23.0 cm
Lebar : 15.5 cm
Bahasa Indonesia

ISBN : 000-000-00000

Editor :
Syamsul Bahri

Desain Sampul dan Tata Letak

Tim Reads Media Corp

Penerbit :

Reads Media Corp
Redaksi :

Reads Media Corp
Jl Ir Sutami Ruko Villa Mutiara Indah

E-Mail : info@reads.id
Website : www.reads.id

Sinopsis Buku

Aparat negara sebagai pelayan negara adalah sumber daya yang dapat diandalkan, saat ini dihadapkan dengan tantangan kualitas layanan untuk selalu menjadi profesional dan pekerjaan yang lebih tinggi untuk mencapai tujuan organisasi. Upaya untuk mencapai tujuan organisasi pemerintah ini tidak dapat dipisahkan dari sumber daya manusia. Sumber daya manusia, yaitu pekerjaan atau karyawan, memainkan peran yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja atau kemajuan suatu organisasi. Potensi semua sumber daya manusia dari organisasi harus digunakan dan dimungkinkan agar dapat memberikan output yang optimal berkat kinerja yang dihasilkan. Komitmen organisasi adalah sikap yang mencerminkan kesetiaan karyawan kepada organisasi dan proses berkelanjutan di mana anggota organisasi mengekspresikan perhatian mereka pada organisasi dan keberhasilan dan kemajuan berkelanjutan. Semakin besar komitmen karyawan kepada organisasi dapat meningkatkan kinerja karyawan ini.  Berbagai faktor harus dipertimbangkan untuk meningkatkan kinerja dan komitmen organisasi, di mana dalam penelitian ini ditentukan dalam faktor budaya organisasi dan keseimbangan kehidupan kerja.


 Back