Buku ini menggali konsep dan praktek kepemimpinan sosial yang bertujuan untuk mengelola perubahan dan menciptakan dampak positif dalam masyarakat. Para pemimpin sosial, baik dalam organisasi nirlaba, pemerintah, atau sektor swasta, perlu memiliki keterampilan khusus dalam memimpin dengan pengaruh yang positif dan membawa perubahan yang berarti. Dalam buku ini, pembaca akan dipandu melalui berbagai strategi kepemimpinan yang efektif, termasuk pengembangan visi yang kuat, pemberdayaan anggota tim, mengelola konflik, dan membangun kerjasama dengan berbagai pihak. Buku ini juga menyoroti pentingnya etika dalam kepemimpinan sosial, serta menawarkan wawasan tentang bagaimana mengatasi hambatan dan tantangan yang mungkin muncul dalam perjalanan mengelola perubahan sosial. Dengan membaca buku ini, para pemimpin sosial akan memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi agen perubahan yang efektif dan membawa dampak positif dalam masyarakat.